<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title>westkis.com &#187; бизнес</title>
	<atom:link href="http://westkis.com/tag/biznes/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>http://westkis.com</link>
	<description>Репортажи, свадебная фотография, фотосъемка корпоративов и детских утренников. Фотосъемка в студии, в интерьере или на улице.    Фотосъемка для Контакта, Одноклассников, Facebook или личных/приватных альбомов и сайтов знакомств.</description>
	<lastBuildDate>Tue, 22 May 2012 06:50:46 +0000</lastBuildDate>
	<generator>http://wordpress.org/?v=2.8.4</generator>
	<language>en</language>
	<sy:updatePeriod>hourly</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>1</sy:updateFrequency>
			<item>
		<title>Как добиться лучшего исполнения задач</title>
		<link>http://westkis.com/kak-dobitsya-luchshego-ispolneniya-zadach/</link>
		<comments>http://westkis.com/kak-dobitsya-luchshego-ispolneniya-zadach/#comments</comments>
		<pubDate>Tue, 10 Feb 2009 14:17:43 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Павел &#34;Фотограф&#34; Рыженков</dc:creator>
				<category><![CDATA[Учебники, книги, руководства]]></category>
		<category><![CDATA[бизнес]]></category>
		<category><![CDATA[работа]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://westkis.com/?p=287</guid>
		<description><![CDATA[Персонал всегда необходимо было контролировать. И так будет всегда. Почему же эта тема стала такой актуальной? Видимо ответ в том, что решения, предлагаемые в качестве «панацеи», не избавляют руководителя от проблем, а в лучшем случае, лишь «притупляют боль». Это порождает информационный голод и ощущение, что где-то должно быть некое решение, которое всё-таки работает.

]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Персонал всегда необходимо было контролировать. И так будет всегда. Почему же эта тема стала такой актуальной? Видимо ответ в том, что решения, предлагаемые в качестве «панацеи», не избавляют руководителя от проблем, а в лучшем случае, лишь «притупляют боль». Это порождает информационный голод и ощущение, что где-то должно быть некое решение, которое всё-таки работает.<br />
<span id="more-287"></span></p>
]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://westkis.com/kak-dobitsya-luchshego-ispolneniya-zadach/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
	</channel>
</rss>

